阿(a)姆(mu)斯(si)壯PVC地板工廠的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化(hua)本(ben)質，是(shi)通過企(qi)(qi)(qi)業(ye)制度的(de)嚴(yan)格執行(xing)(xing)衍生而(er)成(cheng)，制度上的(de)強制或激勵(li)最(zui)終(zhong)促使(shi)群(qun)體產(chan)生某(mou)一(yi)行(xing)(xing)為(wei)自覺，這一(yi)群(qun)體的(de)行(xing)(xing)為(wei)自覺便組成(cheng)了企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化(hua)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化(hua)的(de)本(ben)質在東堂(tang)策《企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化(hua)一(yi)字解》中(zhong)得到深刻印證，其中(zhong)也詳細道出企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化(hua)產(chan)生機理。
產生
企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)領導者把(ba)(ba)“文(wen)化(hua)(hua)變化(hua)(hua)人”的功(gong)能應用于(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)，以解決現代企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)中的問題，就(jiu)有(you)了企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)理(li)(li)論和(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)管(guan)理(li)(li)理(li)(li)論都(dou)追(zhui)求(qiu)效(xiao)益。但前者為追(zhui)求(qiu)效(xiao)益而把(ba)(ba)人當作(zuo)客體，后者為追(zhui)求(qiu)效(xiao)益把(ba)(ba)文(wen)化(hua)(hua)概念自(zi)覺應用于(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)，把(ba)(ba)具有(you)豐(feng)富創造性的人作(zuo)為管(guan)理(li)(li)理(li)(li)論的中心(xin)。這種(zhong)指導思想(xiang)反映到企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)中去，就(jiu)有(you)了人們稱之為企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)的種(zhong)種(zhong)觀(guan)念。
認識
從企業(ye)文化的現實(shi)(shi)出發，進(jin)行深入的調查研究，把握企業(ye)文化各種現象之間的本質聯(lian)系(xi)。依據(ju)實(shi)(shi)踐經(jing)驗，從感性認(ren)識到理性認(ren)識，進(jin)行科學的概括、總結(jie)。
意義
一(yi)．企業(ye)文化能激發員(yuan)工(gong)(gong)的使命感(gan)。不(bu)(bu)管是什么企業(ye)都有(you)它的責任和(he)使命，企業(ye)使命感(gan)是全體員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)的目標和(he)方向，是企業(ye)不(bu)(bu)斷發展或前進的動力之(zhi)源(yuan)。
二．企業(ye)(ye)文(wen)化能凝(ning)聚員工(gong)的(de)歸屬(shu)感(gan)。企業(ye)(ye)文(wen)化的(de)作用就(jiu)是通過(guo)企業(ye)(ye)價值(zhi)觀的(de)提煉和(he)傳播，讓一群來自不同(tong)地(di)方的(de)人共同(tong)追求同(tong)一個夢想。
三(san)．企業文(wen)化(hua)能加強員工的責(ze)(ze)(ze)任(ren)感。企業要(yao)(yao)通(tong)過大量的資料和文(wen)件宣傳員工責(ze)(ze)(ze)任(ren)感的重要(yao)(yao)性(xing)，管理人員要(yao)(yao)給(gei)全體員工灌輸(shu)責(ze)(ze)(ze)任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團(tuan)隊(dui)意識(shi)，要(yao)(yao)讓大家清楚(chu)地認(ren)識(shi)企業是全體員工共同的企業。
四．企業(ye)文化能(neng)賦予員工的榮譽(yu)感。每個人都要在自(zi)己的工作崗位，工作領(ling)域，多做(zuo)貢(gong)獻，多出成績，多追求(qiu)榮譽(yu)感。
五．企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。